全盛期の雇用不況伝説

・3社50人の雇い止めは当たり前、3社800人も
・内定段階でも取消を頻発
・会社にとっての整理解雇は内定の取消しそこない
・派遣全員雇い止めも日常茶飯
・2008年度大黒字、正社員全員負傷の状況から全員雇い止め
・一流大学も余裕で内定取消
・一回の取消で次年度が絶望的に見える
・予告なしで雇い止めが特技
・会議室に呼ばれるだけで内定者が泣いて謝った、心臓発作を起こす派遣社員も
・ハローワークでも仕事がなければ派遣村に寄らないで帰ってきてた
・あまりに切りすぎるから残りの派遣は正社員扱いで残業
その派遣もカット
・内定者を一睨みしただけで就職が来年に飛んでいく
・営業の無い土日でも2人取消
・紙を使わずに口頭で切ったことも
・自分で切った正社員を子会社の派遣会社でキャッチ、レーザービームで自社に派遣する

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Last-modified: 2009-01-19 (月) 19:29:48 (3380d)